付以细心关注，报以积极行动

1陌生中的熟悉

“立正！”

“蹲下！”

“起立！”

10月13日，尚善中心四名社工再次来到广东省未成年犯管教所（以下称未管所）开展第二期认知行为介入项目小组活动。相隔一个多月再次听到那熟悉的声音，开展活动小组的所在监区仍然是上一期的入所监区——十二监区，但看到的面孔几乎都是陌生的。当社工工作准备就绪时，邱社工发现了一个熟悉的面孔，他就是上一期小组活动中邱社工所带领的组员——小吴（化名）。上一期参加小组活动的组员几乎都被安排到了各个生产监区了，而小吴仍在入所监区，这不免大大引起了邱社工的好奇。

在上一期的小组活动中了解到，小吴是因为抢劫而被抓的，身材高大，在没进来未管所还在看守所的时候行为表现比较偏激冲动，有过几次因为一点小事就与他人动手打架的行为。曾经一次仅仅因为旁边的人洗手后不小心把水甩到他身上而把手上拿着刚泡的泡面直接砸向那个人的脸部。小吴的情绪控制让邱社工对其在未管所的表现情况产生了几分担忧。鉴于时间等因素，上一期到结束的时候也未能与小吴进行深入的交谈，来具体地了解他在所内的表现情况。

尚善社工开展小组活动过程中

2好奇中的顾虑

再次见到小吴，让邱社工回想起还未结束的谈话。为此，邱社工想找小吴谈话了解具体情况，但此时未免又引起了邱社工的一丝顾虑，毕竟上次小组活动距今已有一个多月，不知小吴是否还记得尚善社工，更不知小吴对社工是否接纳和欢迎。

带着几分好奇和一丝顾虑，邱社工走向小吴，还没停下脚步，小吴就主动向邱社工打招呼：“邱社工，好久不见！又来啦！”看到小吴热情主动打招呼的这一刻，邱社工之前的顾虑都彻底消失了。而从小吴的主动和热情中，邱社工也清晰感受到了小吴在参加完上一期小组活动后的改变，愿意主动友善地与他人打招呼。

3小组中的关注和改变

在上一期九月份的小组活动中，小吴被安排在邱社工带领的小组中。在小组活动开始的前期，邱社工留意观察了每个学员，其中学员小吴引起了邱社工的注意，因为小吴在小组活动中几乎总是安安静静地坐着，从不发言分享。开展小组活动过程中也很难看到小吴脸上表情的变化，这与其他积极发言分享的组员及小组活跃轻松的氛围形成了鲜明的落差对比，这引起了社工的关注。

于是，从第三节开始，邱社工在提问、情景角色扮演以及分享环节中会鼓励他，根据自己的真实想法和个人经历来表达就好，我们小组的组员会遵守保密以及不随意评价他人的小组规则。在起初的几次，小吴只是摆手摇头说没什么想表达的，然后还是安静地坐着，这时邱社工也仍会鼓励一下小吴说：“不要紧，下次如果有的话再来。”

虽然小吴几次拒绝了分享表达，但小吴似乎感受到了邱社工对他逐渐投入的关注。在社工不断地关注和鼓励下，小吴的在小组中的表现有了些许改变，从一言不发，到偶尔表达两句话，再到主动地表达自己的想法和经历，直至在小组活动的中后期保持着积极主动的状态而且还会带领组员交流分享、进行角色扮演等等。

从小吴的变化——安安静静、一言不发到主动积极地表达自己的想法、分享和反思自己的感受与经历中可以看出，小吴对社工所讲述的小组活动内容有了自己的理解和思考，在第一期小组活动结束阶段分享中，小吴说：“参加完这次小组活动，我最大的收获就是觉得自己以前的行为太冲动鲁莽了，行动之前应该想想后果的，从此以后我再也不会那样子了！”

尚善社工对学员进行指导

4敞开心扉中解惑

如今在第二期的小组活动中又再见面，得知原来自己曾经加以额外关注的小吴当上了十二监区学员的组长，作为榜样管理新进的学员，邱社工也由衷为小吴感到高兴。

“在上一期听你分享你过往在看守所里面的经历的时候，我当时还有点担心你在这里的表现会不会也像以前一样呢，想不到你原来当上组长啦！很不错嘛！”邱社工对小吴感叹道。

“是啊！以前在看守所里面的时候的确比较胆大妄为，进来未管所之后感觉虽没了那‘胆’但还是会有那种冲动的想法，后面也逐渐适应了，正如上一期结束的时候我所说的，做事之前应该要先想想后果的。”小吴说道。

在跟小吴的谈话中了解到，他就是在上一期小组活动结束大概半个月后被选为组长的。从十二监区的警官对小吴的评价中也了解到小吴的表现总体来看是比较优秀的，表现成绩有上升的趋势。

最后，邱社工向小吴问道：“小吴，你感觉上次小组活动对你有影响吗？你知道吗？上一期的时候我对你是有特别关注的呢！”

“有影响啊！就是感觉需要时间，去思考、去反思。当时我也感觉到你对我有特别关注的，会经常叫到我、鼓励我，我现在的表现就当做是给邱社工你的一个小报答吧！谢谢邱社工了！”

“嗯嗯，希望你之后的表现更加优秀，争取继续往上做一个值班员吧！”

“嗯，我会努力争取的！”

邱社工与小吴深入谈话

（广州市尚善社会服务中心邱炜杰）